В настоящее время в лесной промышленности Финляндии заняты около 60 тыс. человек, но в отличие от других отраслей, здесь заметно преобладает доля старших возрастных групп.
Потребность в рабочей силе в секторе лесного хозяйства зависит от ряда причин, но прежде всего от объемов лесозаготовок и планов по увеличению производительности. И если объем лесозаготовок нельзя спрогнозировать точно, то число людей, выходящих на пенсию, легко поддается оценке.
Если объемы промышленного производства в лесном секторе будут увеличиваться ежегодно на 2%, то необходимый прирост рабочей силы оценивается в 690 новых работников, даже если учесть, что объемы лесозаготовок останутся прежними. Однако если лесозаготовки вырастут на 10 млн м3 в год, отрасли будут необходимы уже 1,36 тыс. новых специалистов.
Еще одной проблемой финского леспрома является нехватка квалифицированных водителей харвестеров, тракторов и грузовых автомобилей.
В сегменте производства лесозаготовительной техники в Финляндии сегодня заняты около 26 тыс. человек. Эта цифра постоянно снижается (ежегодно на пенсию уходит 2,3-2,4% работников), между тем, для развития отрасли необходим ежегодный приток 420-620 новых специалистов.
Что касается целлюлозно-бумажной промышленности, то здесь темпы сокращения работников в последние годы замедлились. Потребность в новых трудовых ресурсах в сегменте ЦБП оценивается в 290-590 человек ежегодно.
В исследовании также отмечается, что доля сотрудников с высшим специальным образованием в лесном секторе ниже, чем в других отраслях промышленности. В целом же количество выпускников профильных специальностей ежегодно составляет не более 2-3% от общего числа закончивших финские вузы.
