Подписан новый Коллективный договор АО «Волга» на 2017—2019 годы

25 января, 09:24
Генеральный директор АО «Волга» Дмитрий Донченко и председатель единого представительного органа трудового коллектива — профкома Независимой профсоюзной организации Л.Н. Юртаева подписали Коллективный договор на 2017—2019 гг., сообщает пресс-служба компании.

Новый документ был разработан в 2016 г. с учетом проведенной спецоценки условий труда на всех рабочих местах структурных подразделений основного производства и энергетического комплекса. На основании полученных результатов специализированной организацией был определен класс условий труда и оформлена на каждое рабочее место карта его специальной оценки. При наличии вредных условий труда в карте были указаны основание и необходимость в установлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на данном рабочем месте.

Кроме того, генеральный директор поддержал предложение Независимой профсоюзной организации работников АО «Волга» о расширении льгот и гарантий в новом Коллективном договоре на 2017—2019 гг. 

Новый Коллективный договор АО «Волга» вступил в силу 1 января 2017 г.

Компании: Волга

Обсуждение

Чтобы ставить отметку "Мне нравится" надо зарегистрироваться.
Для этого укажите ваше имя и адрес email.
Имя:
Фамилия:
E-mail:
Пол:
Если вы уже зарегистрированы,
введите ваши данные здесь
Чтобы оставлять комментарии надо зарегистрироваться.
Для этого укажите ваше имя и адрес email.
Имя:
Фамилия:
E-mail:
Пол:
Если вы уже зарегистрированы,
введите ваши данные здесь
Мы приветствуем комментарии, которые добавляют знания к уже имеющимся в новости в виде частного мнения комментатора или дополнительной информации. Если вы обнаружили комментарий, который по-вашему мнению не соответствует теме новости или нарушает наши правила публикации комментариев, вы можете сообщить об этом редакторам с помощью ссылки «Сообщить о нарушении». Представленные в комментариях мнения могут не соответствовать мнению Lesprom Network. С нашей Политикой комментирования новостей вы можете ознакомиться здесь: http://www.lesprom.com/legal/comment_policy/

Новости



Подняться вверх