Стажировки, производственные практики, работа во время летних каникул и другие способы привлечения новых кадров играют важную роль в обеспечении высокого уровня профессионализма сотрудников UPM, об этом говорится в полученном Lesprom Network пресс-релизе.
Одной из новейших программ набора специалистов является программа UPM Bioforce для выпускников вузов, которая предлагает возможность быстрого и разностороннего профессионального развития в компании для тех, кто совсем недавно получил образование по разным специальностям. Программа включает работу на основном месте и три-четыре отдельные задания в различных бизнес-направлениях и службах. Одно из таких заданий, продолжительность которого составит не менее трех месяцев, в обязательном порядке предусматривает работу в другой стране.
В дополнение к этим трем или четырем заданиям, выпускники пройдут курс подготовки, состоящий из четырех модулей. Для каждого выпускника разрабатывается индивидуальный план развития и назначается куратор от UPM.
