Каждый год переподготовку и повышение квалификации проходят до 40% от общей численности работников Архангельского ЦБК, об этом говорится в полученном Lesprom Network пресс-релизе.
Однако проблема нехватки квалифицированных кадров на предприятии до сих пор окончательно не решена.
Об этом заявил генеральный директор АО «Архангельский ЦБК» Дмитрий Зылев, выступая на Третьей международной конференции «Целлюлозно-бумажная промышленность России — новые реалии, новые возможности».
По его словам, комбинат видит решение проблемы в широком взаимодействии с организациями высшего, средне-технического, школьного и даже дошкольного образования, в комплексном подходе к подготовке кадров от школьной парты до повышения квалификации, как работников комбината, так и преподавательского персонала.
На Архангельском ЦБК действует система непрерывной подготовки кадров «СТУПЕНИ»: дошкольные учреждения (1) — школа (2) — среднее образовательное учреждение (3) — высшее образовательное учреждение (4) — предприятие (5).
Среди образовательных учреждений в Архангельской обл. стратегическими партнерами комбината по подготовке и переподготовки кадров являются Северный арктический федеральный университет им. М.В.Ломоносова и Новодвинский индустриальный техникум.
Архангельский ЦБК основан в 1940 г. Является одним из ведущих лесохимических предприятий РФ и Европы. Специализируется на производстве картона и товарной целлюлозы, бумаги и бумажно-беловых изделий. Единственный акционер — австрийская Pulp Mill Holding GmbH.
