РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА. ПРОИЗВОДСТВО.

Требования:

• Пол: мужской.
• Возраст: от 32 до 45 лет.
• Образование: высшее техническое (дополнительное образование, переподготовка в области менеджмента и/или управления проектами, является конкурентным преимуществом).
• Уровень владения английским языком: достаточный для коммуникации.
• Критичным требованием является опыт проектирования, строительства, запуска и коммерческой эксплуатации крупного предприятия/завода/фабрики со стадии Start-Up.
• Обязателен успешный опыт привлечения финансирования на масштабные проекты (сумма привлеченного финансирования должна исчисляться миллионами в эквиваленте долларов США).
• Опыт эффективного взаимодействия с Государственными структурами в условиях региональных российских реалий.
• Личностные характеристики, влияющие на профессиональную компетентность: харизматичность, коммерческое видение ситуации, умение принимать стратегические решения после детального анализа текущей ситуации, способность эффективно работать как в автономном так и командном режиме, умение не пасовать перед трудностями, способность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат, устойчивость к стрессовым и конфликтным ситуациям, высокая работоспособность, умение эффективно использовать человеческие ресурсы, гибкость и высокая скорость мышления, ориентированность на будущее, проактивный подход к решению задач, мобильность.

Обязанности:

Стратегические и тактические задачи на текущий момент определяются решением Совета Директоров Управляющей Компании в Москве.
Проект рассчитан на срок от 5 до 8 лет.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Самостоятельная подготовка бизнес-плана по Проекту.
• Определение стратегии развития Проекта, определение краткосрочных и долгосрочных планов.
• Проведение технической экспертизы.
• Формирование и лоббирование бюджета на Проект.
• Привлечение инвестиций.
• Ответственность за производственно-технологическую часть.
• Поэтапный контроль реализации Проекта.

ЗАДАЧИ И ПОЛНОМОЧИЯ:
Организация и руководство реализацией предпроектной и проектной стадиями проекта по строительству ЦБК.

Условия:

Материальная мотивация:
- Фиксированный оклад: от 15 000 долларов net. (per month).
- Выплата премии до 100 процентов от фиксированного оклада.
- Компенсация затрат на мобильную связь.
- Возможность предоставления дополнительного пакета материальных преференций оговаривается с успешным Кандидатом.
Нематериальная мотивация:
- Руководящая Позиция, в качестве Второго Лица, в структурном подразделении Бизнес Единицы входящей в крупнейший, один из самых капитализированных Холдингов страны, с последующим возможным карьерным ростом до уровня СЕО предприятия.
- Полная действительная самостоятельность в организации работы и принятии решений по вверенному участку работ.
- Возможность формирования структуры под свой стиль.
- Возможность самостоятельно формировать команду.
- Возможность поездок на конференции и выставки.
- Понимающее руководство.
- Благоприятное офисное пространство.
Дополнительный пакет преференций возможен и является предметом переговоров.