Kastamonu в 2018 г. повысила квалификацию более ста сотрудников деревообрабатывающего завода в особой экономической зоне «Алабуга», об этом сообщает пресс-центр предприятия Kastamonu в Татарстане.
Еще 50 сотрудников московского подразделения компании прошли обучение в формате бизнес-тренингов, деловых игр и бизнес-симуляций, призванных повысить профессиональные компетенции. Переподготовка и стажировка проходила в нескольких городах по более чем 20-ти программам: от технологии нормирования оптимального запаса до развития навыков коммуникации.
С открытием завода Kastamonu создано более 800 рабочих мест непосредственно на производстве и еще 2,5 тыс. — в смежных и обслуживающих отраслях (лесозаготовительной, транспортной, мебельной).
«Наши сотрудники — одна из составляющих конкурентного преимущества и успешной работы, — отметил генеральный директор Kastamonu в России Али Кылыч. — Обучение специалистов позволяет не только организовать качественный кадровый состав, но и обеспечить лидерство в сфере деревообрабатывающей отрасли. Процесс обучения на предприятии непрерывен: каждый имеет возможность приобрести дополнительные знания как в рамках своих должностных обязанностей, так и на более высоком уровне».
Обучение осуществлялось в Набережночелнинском институте КФУ, ГАОУ СПО «Елабужский политехнический колледж», ООО «Центр статистических технологий», ЦПК «Татнефть», АНО ДПО «Московская бизнес школа» и др.
