Маркетолог

Принцип работы нашей компании «Быть, делать, иметь», мы ждем в команду специалистов, людей, с амбициями и активной жизненной позицией.Мы ищем маркетолога, который ищет нас. Нам нужно, чтобы ты был маркетологом «изнутри», со всеми другими качествами мы сможем смириться.Коммуникабельность, самоотдача, новые идеи, анализ ситуации, работа на опережение – это основные задачи, которые мы ставим. Ищем человека, заинтересованного и способного к активной работе.
Задачи:
· Общение с поставщиками, работа в отделе закупок. Ведение переговоров с зарубежными и российскими партнерами
· Сопровождение клиентов, в случае необходимости
· Анализ ситуации по продажам в фирме
· Выполнение и перевыполнение плана
· Координация работы штатных и внештатных сотрудников
· Участие в работе отдела развития: концепция, планирование, бюджетирование, контроль, оценка эффективности маркетинговых мероприятий, отчётность; взаимодействие со СМИ; Продвижение компании в сети Интернет;∙ Поиск новых креативных идей и способов маркетинговой и информационной поддержки деятельности компании; Планирование и организация маркетинговых мероприятий (конференции, научно-практические семинары в различных регионах России); Организация участия компании в отраслевых выставках и конференциях; Ведение полного цикла работы с рекламной продукцией (разработка, заказ, контроль работы исполнителей, учёт, отчётность);
 
Требования к специалисту отдела развития:
 
Гражданство РФ
Соблюдение корпоративной этики и знание организационной политики предприятия
Владение иностранными языками (обязательно английский, желательно немецкий)
Постоянное совершенствование
Умение работать с большими объемами информации
Коммуникабельность, знания делового этикета, умение вести деловые переговоры и переписку, стрессоустойчивость, умение ставить цель и добиваться результата, работа в команде
Уважение бренда компании. Предложения по совершенствованию.
ВАЖНО: нам нужны трудолюбивые постоянные сотрудники с адекватной самооценкой, легкие на подъем, поэтому мы не будем полезны тем:
· Кто ищет работу на время
· Кому просто надоело сидеть дома
· Кто считает, что через полгода станет директором…
Мы предлагаем:
· Гарантированный оклад 20 000 руб./мес.
· компенсация мобильной связи
· ДМС
· обучение (электронные курсы по лесопилению и деревообработке).
· + премии за продажи
 
Мы вычитаем:
· 10% из заработной платы курильщикам
· опоздания бьют по окладу
· не соблюдение корпоративной этики сказывается на доходах компании, а значит и на Ваших
· 5% уходят из оклада, когда мы замечаем, что ты склонен к ИБД (имитация бурной деятельности) – от нашего отдела развития ничего не утаишь.
 
Совокупный доход успешного специалиста отдела развития с учетом премий - от 30 000 руб. и выше