Инженер по продажам в целлюлозобумажный сектор

Обязанности:


Продажа оборудования;


Ведение заказчиков;


Полное управление и координация проектов, в том числе материальных, финансовых и коммерческих аспектов, урегулирование споров, контроль качества обслуживания заказчиков, своевременного выполнения работ, в т.ч.:


разработка технико-коммерческих предложений с определением подходящего типа изделия и стоимости;


Подготовка и ведение контрактов от заказа до запуска в работу;




Установление и поддержание хороших взаимоотношений с заказчиками, уменьшение коммерческих рисков, максимальное увеличение потенциальных бизнес-возможностей;


Систематические посещения заказчиков: участие в технических переговорах, проведение презентаций и сбор всех необходимых данных по проекту на промплощадке;


Решение гарантийных случаев;


Участие в пусковых работах оборудования;


Регулярное информирование руководителя о ходе и завершении работ;


Взаимодействие с другими подразделениями (инженерным, финансовым, отделом снабжения и логистики) по необходимости;


Осуществление работы в соответствии с корпоративной политикой и стандартами.


Требования:


Высшее профессиональное техническое образование по направлению химической переработки древесины (целлюлозно-бумажная промышленность);


Опыт работы в отрасли (ЦБП) от 3 лет. Отличное знание технологических процессов;


Знание аппаратурного исполнения;


Отличные коммуникационные навыки, исполнительность, организационные навыки;


Навыки проведения презентаций;


Свободное владение английским языком (уровень Intermediate и выше);


Уверенный пользователь PC (Office, ACAD,…);


Наличие водительских прав приветствуется.


Условия:


Работа в крупной иностранной компании;


Обучение за счет средств компании;


Заработная плата (оклад около 70 т.р. по результатам собеседования);


Удобное рабочее место;


В офисе есть кухня, столовая;


Местонахождение офиса - м. пл. Мужества, Академическая, Политехническая;


Оформление ДМС;


Возможность изучения английского языка за счет компании (в качестве поддержания имеющегося уровня);


Командировки – 50% рабочего времени;


Оплата сотовой связи;


Компенсация использования собственного автомобиля в рабочих целях;


Дружный молодой коллектив;


Спортивные мероприятия;


Корпоративные мероприятия.