При этом для 7% персонала «Свеза» стала первым местом работы.
Персонал
Корпорация сократит мощности по производству пиломатериалов в стране на 350 млн бордфутов в год.
Идет подготовка к демонтажу производственного оборудования.
В периметр задач входят стратегическое развитие после успешно проведенной допэмиссии и повышение операционной эффективности холдинга.
В переговорах приняли участие около ста старших сотрудников и директоров.
Лесопромышленная отрасль сталкивается с ростом пошлин со стороны США, а также ослаблением спроса.
Документ предусматривает взаимодействие в рамках консалтинговых, образовательных и исследовательских направлений.
В зоне его ответственности — социальное и стратегическое развитие.
К исполнению обязанностей он приступил 7 июня 2025 г.
К 2028—2030 г.г. беспилотная авиация займет значительную долю в общем объеме авиационных работ в лесном хозяйстве.
Срок полномочий — до 2028 г.
Одним из направлений взаимодействия станет реализация федерального проекта «Профессионалитет».
Сырьевые затраты продолжили рост.
Комбинат открыл две новые мастерские в Политехническом колледже Светогорска.
В них примут участие около 400 сотрудников.
Прозрачная система адаптации помогает снизить уровень стресса при выходе на новое место работы.
Максимальный срок — 90 дней.
Проект направлен на сокращение потерь, увеличение эффективности работы оборудования и повышение корпоративной культуры.
Из-за сложной ситуации в отрасли компания сократит около 300 рабочих мест.
Целлюлозные заводы компании переходят с шести смен работы на пять.