Потребность в этих на специалистах возросла на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
Персонал
К своим обязанностям он приступил с 8 сентября текущего года.
На этой должности он будет отвечать за операционные процессы, безопасность, качество и повышение эффективности ключевых процессов комбината.
Этап диагностики и планирования завершён; сотрудники и эксперты федерального центра компетенций внедрят стандарты операций, подготовят внутренних тренеров и реализуют 98 новшеств
Соответствующий приказ подписал руководитель Рослесхоза Иван Советников.
Компания намерена сосредоточиться на выпуске распушенной целлюлозы.
Одним из ключевых решений стало внедрение цифровой платформы контроля охраны труда.
Концерн продолжает мероприятия по повышению прибыльности.
Кондопожский ЦБК выразил готовность софинансировать работы.
Кроме того, производство картона на заводе в Арканзасе снизится в два раза.
Срок полномочий — 2026—2027 г.г.
Партнерство направлено на профессиональную ориентацию школьников и студентов, а также развитие кадрового потенциала территории.
Ключевым элементом стал робот-тренажер — интерактивный манекен, имитирующий взрослого человека.
Назначение связано с переходом компании к новому этапу стратегического развития, включающему трансформацию корпоративной культуры и управленческих практик.
Опорным предприятием-работодателем выступит Группа «Илим».
Директором по производству назначен Евгений Захватаев.
Также ожидаются операционные изменения на предприятии в Польше.
Главная задача — практико-ориентированная подготовка молодых специалистов для лесопромышленной отрасли региона.