Начальник отдела кадров

Основные требования:
 
- возраст 30-45 лет;
- высшее образование;
- ПК (Word, Excel, кадровые программы);
- опыт аналогичной работы от 2 лет;
- знание Трудового кодекса РФ;
- организованность, умение работать в условиях дефицита времени.
 
Обязанности:
 
- руководство всем спектром кадровых вопросов (кадровое делопроизводство, разработка должностных инструкций сотрудников, подбор кадров, мотивация, ротация);
- взаимодействие с линейными руководителями по всем кадровым вопросам;
- участие в формировании штатного расписания, графиков отпусков.
 
Работа в Тверской области. Жилье предоставляется.