Участники программы развития кадрового резерва Группы компаний «Вологодские лесопромышленники» («ВЛП») прошли половину образовательного курса, сообщает корпоративная пресс-служба.
В обучении участвуют более 50 сотрудников всех предприятий холдинга, кандидаты были отобраны за высокие профессиональные достижения и управленческий потенциал.
В сентябре 2025 г. старт обучению дал генеральный директор «ВЛП» Александр Шаньгин, обозначивший стратегические ориентиры развития компании. Далее последовала серия профильных мастер-классов: директор по взаимодействию с органами власти Роман Марков разобрал особенности лесного законодательства, эксперт Алексей Кокорев — возможности применения искусственного интеллекта в повседневных бизнес-задачах, а о тонкостях испытательного срока рассказала руководитель службы кадрового администрирования Елена Игнашева. Впереди у участников — блоки о финансах, коммуникации и повышении эффективности.
«Прохождение экватора — это уже серьезный задел, — говорит руководитель службы по обучению и развитию персонала «ВЛП» Ольга Шарова. — Мы видим, как растет вовлеченность участников, формируется сообщество лидеров. Уверена, что этот опыт станет катализатором профессионального роста для каждого участника и принесет результаты для компании».
