Более 1,5 тыс. сотрудников рабочих специальностей группы «Свеза» участвуют в системе наставничества, сообщает корпоративная пресс-служба.
Наставничество является обязательным элементом подготовки рабочих кадров. Производственные площадки регулярно принимают сотрудников из других отраслей, поэтому ключевые профессиональные навыки формируются непосредственно на комбинатах. Наставник сопровождает стажера в среднем три месяца, передавая практический опыт, помогая освоить оборудование и закрепить требования промышленной безопасности.
Процесс интеграции в корпоративную среду новичков с 2024 г. дополняет цифровая платформа «Кампус». В системе размещены электронные планы адаптации и цифровые дневники обучения, а также курсы по основным производственным профессиям, охране труда и базовым корпоративным стандартам. Платформа позволяет пройти вводный курс, изучить требования безопасности и получить необходимые знания для старта работы. Руководители и наставники видят прогресс стажера в режиме реального времени и могут корректировать программу подготовки.
«Ежегодно через систему наставничества проходят около 1,5 тыс. рабочих, — говорит руководитель направления по обучению и развитию персонала группы компаний «Свеза» Елена Русецкая. — Это не разовая поддержка, а выстроенная система подготовки кадров под конкретные производственные задачи. Мы сопровождаем сотрудника с первого рабочего дня и оцениваем результат по итогам квалификационного экзамена, благодаря чему доля работников плитного дивизиона, успешно сдавших экзамен с первого раза, составляет 96%».
Наставничество развивается на всех производственных площадках группы. На картонно-бумажном комбинате «Кама» (г. Краснокамск, Пермский край) этот процесс выстроен как отдельная управляемая система. В 2023 г. стартовала программа «Школа наставников», в которой сегодня задействованы почти 130 специалистов. В 2025 г. наставники предприятия обучили более 90 стажеров. Благодаря системной подготовке доля новичков, сдающих экзамен тарифно-квалификационной комиссии с первого раза, за три года выросла с 35% до 86%.
Группа компаний «Свеза» — многопрофильный холдинг, один из лидеров российского лесопромышленного комплекса.
