Картонно-бумажный комбинат «Кама» (г. Краснокамск, Пермский край; входит в состав группы «Свеза») представил на VIII отраслевой конференции «Охрана окружающей среды в ЦБП» в Соликамске Пермского края передовые практики в области наставничества, сообщает корпоративная пресс-служба.
Директор по персоналу Наталья Сидоренко рассказала о том, как на предприятии выстроена система передачи опыта и подготовки кадров нового поколения.
Стратегия «Камы» по работе с персоналом носит комплексный характер. Предприятие активно привлекает молодежь, сотрудничая с вузами, техникумами и колледжами. Для удержания опытных специалистов комбинат предлагает социальный пакет, программы карьерного роста и возможность получить высшее образование за счет компании.
Особенный интерес у участников конференции вызвала «Школа наставников» — масштабный проект, стартовавший в 2023 г. Сегодня в нем задействованы почти 130 экспертов в своих профессиях. Прежде чем взять под опеку новичков, наставники сами проходят специальное обучение по международной методике TWI (Training Within Industry), основанной на принципе «обучение через действие».
Такой подход позволяет опытным специалистам не просто делиться знаниями, а выстраивать полноценный процесс адаптации новичков. В результате молодые сотрудники быстрее осваиваются на производстве, с первых дней погружаются в профессию и начинают работать на современном оборудовании.
«Для нас наставничество — это не просто программа, а стратегическая инвестиция в будущее предприятия, — подчеркнула Наталья Сидоренко. — Ни один вуз не может выпустить готового специалиста под наше оборудование».
В 2025 г. на комбинате было принято обновленное Положение об организации наставничества. Теперь за каждого ученика наставник получает ежемесячную надбавку к зарплате. Кроме того, если стажер с первого раза успешно сдает экзамен квалификационной комиссии, его учитель поощряется единовременной премией.
«Кама» — единственный в России производитель легкомелованной бумаги и мелованного упаковочного картона.
