Картонно-бумажный комбинат «Кама» (г. Краснокамск, Пермский край; входит в состав Группы «Свеза») реализует программу «Старт в профессию», направленную на адаптацию новых сотрудников, сообщает корпоративный пресс-центр.
Цель — сделать первые месяцы работы понятными и комфортными, ускорить освоение обязанностей и упростить вхождение в коллектив. Программа охватывает весь период испытательного срока и включает индивидуальную «дорожную карту» с задачами, встречами и контрольными точками. На три месяца за новичком закрепляется наставник из числа опытных сотрудников, а HR-служба организует как минимум три очные встречи, чтобы оперативно отвечать на возникающие вопросы и отслеживать прогресс. Кроме того, сотрудники могут пользоваться круглосуточным чатом в мессенджере и чат-ботом, который автоматически отвечает на часто задаваемые вопросы.
Прозрачная система адаптации помогает снизить уровень стресса при выходе на новое место работы. Она также повышает информированность сотрудников о регламентах, возможностях и бонусах, действующих на предприятии. Только за два последних месяца действия программы текучесть на испытательном сроке снизилась до нуля.
«Кама» является лидером по производству мелованного картона и легкомелованной бумаги в России.
