«Свеза» продолжает реализацию масштабной образовательной программы для восполнения дефицита кадров в службе технологии и качества компании, сообщает корпоративная пресс-служба.
Стартовал второй поток Института технологов — внутренней платформы по обучению и развитию востребованных в отрасли производственных специалистов.
Институт технологов — это инициатива сотрудников службы технологии и качества «Свезы», созданная для решения кадрового дефицита в отрасли. Реализация программы началась в 2024 г. и уже доказала свою эффективность. Несколько сотрудников фанерных предприятий компании из числа контролеров, лаборантов и других специальностей «прокачали» свои знания в части технологии производства фанеры и получили шанс подняться по карьерной лестнице, попав в кадровый резерв.
«Мы формируем систему, в которой знания становятся частью корпоративной культуры, — говорит руководитель направления по развитию технологии и обеспечению качества группы «Свеза» Ольга Кукуть. — Технологи — ключевое звено этой системы и мы инвестируем в их развитие, чтобы обеспечить внедрение инноваций в производство и стабильное качество продукции».
Обучение длится шесть месяцев и включает шесть модулей, которые охватывают как теоретические аспекты, так и практические кейсы, связанные с оптимизацией процессов, улучшением качества продукции и внедрением новых стандартов. В 2025 г. курс был усовершенствован, а материал стал сложнее и глубже. Также было увеличено время на практику — теперь после каждой теоретической части слушатели отрабатывают навыки на производственных участках.
«Свеза» — крупнейший в России производитель картона и бумаги из осины, а также мировой лидер по выпуску березовой фанеры.
