Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги пятилетней ESG-трансформации, подготовив Отчет об устойчивом развитии за 2024 г., сообщает корпоративная пресс-служба.
В 2019 г. «Свеза» приняла долгосрочную стратегию развития до 2030 г., основанную на лучших мировых практиках и принципах биоэкономики замкнутого цикла. В том же году компания присоединилась к Глобальному договору ООН, публично подтвердив свою приверженность международным стандартам ответственности и экологичности.
За пять лет «Свеза» реализовала комплексную программу устойчивого развития, охватившую климатическую политику, ресурсоэффективность, социальные инвестиции и управление ESG-рисками. С 2019-го по 2024 г. совокупные выбросы (Охват 1 и 2) сократились на 28%, а прямые — на 38%. Ключевым фактором стал переход компании на собственную генерацию энергии из древесных остатков производства — это позволило «Свезе» снизить использование природного газа на 57%. При этом доля возобновляемых источников в потреблении энергии достигла 74%.
«Свеза» последовательно повышала ресурсоэффективность. В итоге к 2024 г. 95% от общего объема отходообразования составляет побочная древесная продукция, которая используется в собственном производстве для генерации энергии и реализуется потребителям. Коэффициент размещения отходов снизился на 44%, а потребление воды — на 35%. Общий годовой бюджет мероприятий по адаптации к изменению климата компании превысил 500 млн руб.
В рамках программ лесовосстановления «Свеза» по итогам прошлого года высадила более 1,5 млн сеянцев. Эти работы помогают поддерживать поглощающую способность лесов, сохраняют биоразнообразие и напрямую влияют на климатические и ресурсные показатели компании.
Кроме того, с 2019 г. социальные инвестиции «Свезы» выросли в 11 раз, достигнув в 2024-м 111 млн руб.
«Для «Свезы» устойчивое развитие — это не модный тренд, а долгосрочная управленческая логика, которая напрямую связана с эффективностью бизнеса, — говорит директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию «Свезы» Валентина Лихачева. — Мы видим это в цифрах: только за минувшие десять лет сумма зеленых инвестиций в проекты возобновляемой энергии и связанные с ней технологии биоэкономики замкнутого цикла превысила 6,9 млрд руб. Приведенные в отчете данные подтверждают, что бережное отношение к ресурсам — это стратегия устойчивого роста, которая помогает сохранить природный капитал территорий присутствия и одновременно добиться операционной и экономической эффективности производства».
Наряду с экологической трансформацией «Свеза» уделяет особое внимание людям — своей ключевой ценности и основе устойчивого роста. Компания развивает программы наставничества и преемственности, поддерживает профессиональные династии, внедряет современные подходы к обучению и заботится о благополучии сотрудников. В 2024 г. почти 3,5 тыс. человек прошли обучение по очным корпоративным и профессиональным программам, а инвестиции в развитие персонала превысили 150 млн руб. Индекс вовлеченности сотрудников приблизился к 80%, удовлетворенность карьерными возможностями — к 83%, а доля женщин на руководящих позициях достигла 44%.
