«Свеза» открыла новый сезон корпоративной программы обучения «Школа мастеров», сообщает корпоративная пресс-служба.
Программа объединяет лучшие практики трех предыдущих курсов и направлена на формирование кадрового резерва, а также подготовку будущих производственных руководителей.
Участниками «Школы мастеров» стали резервисты, готовые к назначению на руководящие должности, а также недавно назначенные мастера. В течение четырех месяцев они пройдут обучение по четырем ключевым направлениям: безопасность, технология и качество, операционная эффективность, развитие команды. Программа включает теорию, практику и стажировки на производстве, а также групповую защиту проектов в феврале 2026 г.
В 2025 г. к программе присоединились сотрудники филиалов в Костроме, Мантурове, Уральском, Верхней Синячихе и Новаторе. Каждое предприятие дополнило общую структуру индивидуальными заданиями и стажировками, чтобы обучение было максимально применимо к локальным задачам. По итогам программы выпускники «Школы мастеров» получат навыки производственного руководителя. Это позволит «Свезе» оперативно закрывать управленческие вакансии подготовленными специалистами, а сами участники получат возможность карьерного роста и профессионального развития.
«Подготовка кадрового резерва — это инвестиции в будущее «Свезы» и регионов, где мы работаем, — говорит операционный директор компании Денис Алексеев. — Мы видим «Школу мастеров» как долгосрочный проект. Каждый год в компании появляются новые резервисты и наша задача — чтобы к моменту назначения они были полностью готовы к выполнению роли руководителя».
«Свеза» — крупнейший в России производитель картона и бумаги из осины, а также мировой лидер по выпуску березовой фанеры.
