«Вологодские лесопромышленники» подвели итоги конкурса на звание «Лучший молодой работник»
0 view
Основа успешного развития любой крупной компании – молодые квалифицированные кадры. Благодаря их знаниям, современным подходам и энергии достигаются высокие производственные результаты.
В Группе компаний «Вологодские лесопромышленники» принято чествовать молодых работников, достойно проявивших себя в профессиональной деятельности. В связи с этим второй год подряд проводится конкурс на звание «Лучший молодой работник».
Этого звания могут быть удостоены рабочие, специалисты и руководители в возрасте до 35 лет, общий стаж работы которых в Группе компаний или на предприятиях, входящих в состав Группы компаний, составляет не менее 1 года. При отборе кандидатов особое внимание уделяется высоким профессиональным достижениям, эффективной трудовой деятельности и большому вкладу в совершенствование работы с молодежью.
В 2021 году почетные звания «Лучший молодой работник» присвоены бухгалтеру АО «Группа компаний «Вологодские лесопромышленники» Анастасии Козловой, машинисту трелевочной машины Ситинского лесопункта ЗАО «Вожега-Лес» Алексею Шульгинову, начальнику цеха сортировки пиломатериалов ООО «ЛДК №2» Александру Тормозову, оператору агрегатных линий сортировки и переработки бревен ООО «Харовсклеспром» Александру Осокину, специалисту по качеству коммерческого отдела ЗАО «Австрофор» Наталье Начинкиной, старшему контролёру лесозаготовительного производства (нижний склад, лесопункт) ООО «Ломоватка-лес» Светлане Ипатовой, машинисту трелёвочных машин ЗАО «Онегалеспром» Роману Хороброву, юристу ООО «Верховажьелес» Ирине Овсянкиной, мастеру погрузочно-разгрузочных работ ЗАО «Онего-Транслес» Антону Зайцеву.
Поздравляем победителей конкурса! Надеемся, что присвоение званий станет дополнительной мотивацией для дальнейших успехов и послужит хорошим примером для остальных работников в стремлении к профессиональным высотам.
Our website uses cookies to make your browsing experience better and more personal. By using our site, you agree to our use of cookies. You can read our Cookie Policy and Privacy Policy.This website uses 'cookies' to give you the best, most relevant experience. You can read our Cookie Policy and Privacy Policy.